签了劳动合同之后不想干了，怎么办

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• 问劳动合同签了不想干了怎么办
  

  1、只要公司确实具有38条情形之一（当然要有证据，实践中最多的没有缴纳社保和及时足额支付劳动报酬，其它情形举证会比较困难）的，你可以随时提出解除劳动合同（注意保留和固定证据），而且无须支付服务期约定的违约金。 2、你单方解除劳动合同后，双方劳动关系结束，你可以与其它公司签订劳动合同。 3、所以最关键是判断是否属于可以单方解除的情形，而且操作要谨慎。

• 问签了劳动合同不想干了怎么办
  

  你这种问题我处理过很多，一般是这样的： 1、合同期限是根据双反当事人的意思表示即可 2、该协议是违反法律规定的，无效的，可以离职，法律规定职工有工作自由 3、可以主张你的工资，协商不成可以向劳动保障监察部门投诉或仲裁

• 问签了劳动合同不想干了怎么办？
  

  1.固定期合同会导致单位违约成本降低。 2.工龄不会白干。 3.自国家规定，单位应当与劳动者签订劳动合同之日起，未签劳动合同，应当获得相应赔偿。 4.可以协商解决。 5.加班费应当如实支付，年假应当给予相应现金补偿。 若要仲裁应当提供相应证据。 7.彼此作证可以，但是证明力较弱。 劳动合同法相关规定： 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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