工作中盗窃公司财物扣除全部工资合理吗

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• 问劳动者毁坏公司财物，公司是否可以扣押其全部工资赔偿其全部工资吗
  

  劳动者毁坏公司财物，公司是否可以扣押其全部工资赔偿，要先根据员工的主观态度判断是否要承担赔偿责任。1、员工出于故意毁坏财物的，属于侵权行为，公司可以要求员工对财产的大部分甚至全部承担赔偿责任。并且，致公司遭受财物损失，属于违反公司规章，公司可以单方解除劳动合同。2、员工出于重大过失，未尽到注意义务，所以员工有义务赔偿。因此，公司可以直接从对方的工资进行扣除，不过，每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%，并且不应低于当地最低工资标准。3、员工出于一般过失，或是基本无过失的话，其实已经尽了妥善保管义务的，员工不应承担赔偿义务。如果员工上班时毁坏公司财物，双方对赔偿协商不一致，并可能影响继续建立劳动关系的，比如公司主张过多赔偿的，扣除较多工资的，为避免权益遭受损失，建议可以在必要时按照劳动争议处理办法维权。

• 问旷工两天，公司能扣除当月全部工资吗
  

  【法律意见】旷工两天，公司不能扣除当月全部工资，虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资，但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失，用人单位是可以要求该劳动者承担。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问公司员工盗窃公司财物怎么处理
  

  他们是单位的职工吗？如果不是，那么他们构成盗窃罪，每个人都的作用不同，量刑也不一样；法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障，所以建议你及时收集好证据；

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