怎样保护公司商业秘密

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• 问如何保护商业秘密，保护企业的商业秘密权利
  

  商业秘密的保护，重在预防及注重细节管理 企业要提高保密意识，建立商业秘密保密机制，强化涉密人员的保密义务和责任，可通过与其签订保密协议、在劳动合同中增加保密条款等方式。比如：与核心员工进行的竞业禁止协议的签订，电脑硬盘的管理，离职前的交接，客户信息的集中管理等。竞业禁止协议固然重要，然而企业的消息：保密文化的建设、员工激励、对员工的信任，以及高管自身的职业操守的加强则更为重要。此外，还要注重营造和谐稳定的劳资关系，培养员工对企业的认同感和归属感。 确定关键岗位和关键部门实施重点防护。同时从内部流程制度建设上，完善保密程序。尤其对于研发、财务、信息系统等核心部门，更要注意其人员的素质水平，不仅要注意管理和激励，更要让他们感受到信任和责任感。同时，企业要关注员工的情绪和心理感受，以防止产生恶意的泄密现象。

• 问怎么保护商业秘密
  

  1、签订竞业限制协议，劳动者在与用人单位解除劳动关系后，在2年内，不得在与原单位有竞争关系，或是生产、经营同类产品的企业就业，劳动者本人也不能自己开业生产、经营同类产品。 2、一些商业秘密的泄漏，有时是因为不注重废旧秘密载体的管理，除了正规的文件、资料外，商业秘密还普遍存在于废旧电脑磁盘、办公废纸以及工业垃圾等废旧载体中，最易被忽略。企业需要加强管理和清理，减少资料外泄的可能。 3、向工商行政管理部门投诉。《反不正当竞争法》第25条规定了相应的行政责任，即对侵犯商业秘密的行为，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。企业的商业秘密被侵犯后，可以向县级以上工商机关投诉，并提供商业秘密及侵权行为的有关证据。 当然，签定相关的保密协议后，发现有劳动者泄密的，可申请劳动仲裁，保障自身的合法权益，也并不是所有人都需签订竞业限制协议的，只有协议骨级干部或者是处于敏感危险位置的人员需要签订竞业限制协议，毕竟，这群人掌握着商业秘密。 (责任编辑：星辰花夏)

• 问公司公司商业秘密保密范围
  

  任何对企业有价值的信息，若尚未对公众完全公开，皆可能构成企业的商业秘密。以投标文件为例，投标文件中的相关报价及技术方案，决定着投标人是否具有竞争优势、能否中标，在开标之前，竞争对手一旦知悉其他投标人的投标报价及技术方案内容，便可以有针对性地调整自己的相关报价及方案，以获得更高的中标机会，故投标文件通常为企业的商业秘密。商业秘密包括：技术设计、程序、源代码、产品配方、制作方法、工艺流程、设计图纸、试验方式和试验记录、技术诀窍、产品模型、关键数据、战略规划、商业模式、产购销策略、资源储备、管理诀窍、客户名单、货源情报、财务资料、投融资计划、调研分析报告、招投标文件中的标底及标书内容等。

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