现在养老保险可以往前补吗?到退休补够十五年。-法师兄

以下情况可补缴应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形： 1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来，本市统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人)。经本人申请、单位申报，可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。 2、自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构均应当依法受理

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根据《中华人民共和国社会保险法》第二条的规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长至15年。社会保...

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首先你要确认当地事业单位也有养老保险，这样单位没有参加事业单位养老保险就是不合法的，你可以要求参加，并在辞职后转到企业养老保险上。如果你当地...

根据《社会保险法》第16条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄累计支付15年的，每月领取基本养老金。”，15年只是缴纳养老保险的最低年限，缴纳养老保险未满15年，不能领取养老金，最低是15年，才能享受到退休金的福利。15年后是否必须继续缴纳取决于情况。如果是自己个人缴纳的养老保险，可以继续缴纳，也可以停缴。但是，根据《社会保险法》第十条的规定，员工必须参加基本养老保险，使用者和员工共同支付基本养老保险费。”如果你是单位在职职工，保险由单位和职工共同缴纳，缴纳社保是法定义务，因此还得继续缴费，直至职工退休。

养老保险累计缴纳不足15年的，退休后要补足年限后才能按月领养老金如果不愿意补交，办理退休时可以申请一次性提取个人账户余额，提取后不能再按月领养老金《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

不能够。无参加基本养老保险的劳动者，达到法定退休年纪之时，不能够一次性补足15年解决退休领取基本养老金，最多能够补足5年，其余10年需要逐年交纳。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年纪时累计交费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年纪时累计交费不够十五年的，能够交费至满十五年，按月领取基本养老金；也能够转进新型乡村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院限定享受相应的养老保险待遇。人力资源社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干限定》第二条参加工人基本养老保险的个人达到法定退休年纪时，累计交费不够十五年的，能够延长交费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长交费五年后仍不够十五年的，能够一次性交费至满十五年。第三条参加工人基本养老保险的个人达到法定退休年纪后，累计交费不够十五年（含依照第二条限定延长交费）的，能够申请转进户籍所在地新型乡村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。参加工人基本养老保险的个人达到法定退休年纪后，累计交费不够十五年（含依照第二条限定延长交费），且未转进新型乡村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人能够书面申请终止工人基本养老保险关系。社会保险经办组织收到申请后，应当书面告知其转进新型乡村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止工人基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其工人基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。