职工养老保险断交后报销-法师兄

按以前的规定不允许补缴，现在各地出台了新政策，自己看看吧。曾在机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的，截止2014年12月31日，男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2011年6月30日（含）前的企业职工基本养老保险费。申办补缴时，应提供以下材料：1．本人身份证、户口簿；2．本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始资料。自己到当地社保部门咨询吧

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关于中断缴费人员补缴实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。国家...

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按以前的规定不允许你补缴，现在各地出台了新政策，自己看看吧。曾在机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单...

购买工作年数是违法的。购买工作年数是改革开放初期中国一些国有企业在改革过程中设置多馀人员的方法，参考员工在企业的工作年数、工资水平、职场等条件，结合企业的实际情况，经企业和员工双方协商，经有关部门批准，企业一次性向员工支付一定金额的货币《劳动法》规定，建立劳动关系必须签订劳动合同（16条）的使用者和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费（72条）。如果企业和员工解除劳动关系，员工即使不能迅速再就业，也可以依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，员工离开公司也没有人管理的问题，所以没有必要购买工作年数。但是，现在一些国有企业无视国家政策法规的明确禁止，在设置富馀人员时采用收购工作年数的方法。针对这种现象，为了保障员工的合法权益，维护国家法制统一，国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时，严格禁止企业以购买工作年数的形式将员工推向社会。1999年劳动和社会保障部发布的《关于贯彻两项条例扩大社会保险垄断范围加强基金征收的通知》规定，任何部门都不能以购买工作年数等形式终止员工的社会保险关系。1999年国家经济贸易委员会、财政部、中国人民银行《关于销售国有中小企业的一些问题意见的通知》也强调，确保员工的合法权益不受侵害，销售人员在申请销售前应征求员工销售方案和员工配置的意见，任何部门和公司在企业销售中不得中止员工的社会保险关系，不得借用销售机会，违反国家有关规定

职工医疗保险是指城镇职工的基本医疗保险，是我国医疗保险的组成部分之一，是为了保障职工的社会保险制度。在职职工去医院门诊急诊后，只能报销2000元以上的医疗费用，报销比例为50％。如果是70岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销比例为70％。如果是70岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销80％。而且不管是哪种人，门诊、急诊大额医疗费用支付的最高限额都是2万元。如果是住院费用，一年内首次使用基本医疗保险支付时，在职人员和退休人员的起付金额为1300元。而且第二次及以后住院的医疗费用，起付标准按50％确定，即650元。一年内基本医疗保险统筹基金（住院费用）最高支付额为7万元。住院报销标准与参保人员住院水平有关。比如住三级医院，从起付标准到3万元，员工支付15％，即报销85％；3－4万元，员工支付10％，报销90％；超过4万元至最高支付限额的费用，95％可以报销，员工只需支付5％。退休人员个人支付比例为在职（即上述）职工的60％，但起付标准以下的由个人支付。

虽然养老保险缴费年限是累计计算的，但是养老保险断交后，还是要及时补缴，以免影响退休后的养老金待遇享受。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的通知，“对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人账户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人账户。职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用记入个人账户，并计算为职工实际缴费年限。出现欠缴情况，以后缴费采用滚动分配法记账：即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后，剩余部分作为当月缴费。职工由于各种原因而中断工作的，不缴纳基本养老保险费用，也不计算缴费年限。其个人账户由原经办机构予以保留，个人账户继续计息。职工调动或中断工作前后个人账户的储存额累计计算，不间断计息