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】《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为七级伤残的享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为12个月本人工资;...
尚未造成残疾的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。 侵害人致人残疾的,...
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国务院实施的《工伤保险条例》: 第三十七条:工人伤残补偿金7级补偿至十级的的标准 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十四条第二款本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
应该是新标准。律师建议尽快申请工伤认定。工伤认定具体程序为:2、工伤保险科申报工伤;3、评残;4、仲裁主张赔偿。工伤认证和评残需要证件:1.病例;2.身份证复印件一张;3.工伤认证申请表;4.当事人事情经过说明;5.证明人事情经过声明(2人以上);单位证明;7.劳动合同。按照伤残等级来赔偿,赔偿医疗费、护理费、伤残津贴、就业补助等。
一、因工致残从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、人身伤害赔偿按所在地区上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年的1/10计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
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