劳动仲裁无故辞退员工怎么办

大家都在问查看更多

• 问辞退员工怎么办理劳动仲裁
  

  公司无故辞退员工，员工可以向公司注册地或实际经营地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，递交材料主要包括：劳动仲裁申请书、双方的身份证明（公司为营业执照、个人为身份证复印件）、相关证据。申请仲裁不需要提供劳动关系证据。 用人单位辞退通知书已经确认了劳动关系曾经存在的事实，申请仲裁劳动者无需提供劳动关系证明，只需提交支持申请仲裁所主张的权利方面的证据。

• 问公司无故辞退员工该如何劳动仲裁
  

  公司无故辞退员工，员工可以向公司注册地或实际经营地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，递交材料主要包括：劳动仲裁申请书、双方的身份证明（公司为营业执照、个人为身份证复印件）、相关证据。申请仲裁不需要提供劳动关系证据。 用人单位辞退通知书已经确认了劳动关系曾经存在的事实，申请仲裁劳动者无需提供劳动关系证明，只需提交支持申请仲裁所主张的权利方面的证据。

• 问无故辞退员工怎么写劳动争议仲裁申请书
  

  用人单位无故辞退劳动者的，涉嫌违法解除劳动合同，劳动者应当向劳动争议调解仲裁委申请仲裁。 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  企业无故辞退员工怎么办

  2,395人已观看

• 0'56
  公司无故辞退员工怎么办

  1,068人已观看

• 1'05
  员工怎么才算无故辞退

  3,475人已观看

• 0'58
  工厂无故辞退员工怎么赔偿

  3,457人已观看

相关普法查看更多

• 
  无故辞退如何劳动仲裁

  290人已浏览

• 
  无故辞退申请劳动仲裁

  401人已浏览

• 
  公司无故辞退怎么申请劳动仲裁

  2,394人已浏览

• 
  员工被辞退申请劳动仲裁

  445人已浏览