相关问答
软件著作权使用许可合同简称软件许可合同,是指软件著作人许可他人行使其软件著作权的合同。许可他人行使软件著作权的,应当订立许可使用合同。许可使...
软件著作权使用许可合同简称软件许可合同,是指软件著作人许可他人行使其软件著作权的合同。许可他人行使软件著作权的,应当订立许可使用合同。许可使...
大家都在问查看更多
不能转包任何项目,转包是违法的。转包人将承担法律责任,并受到建筑主管部门的处罚。轻罚,重吊销资格。《建筑法》第六十七条第一款规定,承包人转包承包工程或者违反本法规定分包的,责令改正,没收违法所得,并处以罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资格证书。
解除劳动合同是指劳动关系依法提前终止的行为。解除劳动合同是一种严肃的法律行为,必须依法作出决定而不能任由企业自主裁量。《劳动法》第二十四条、第二十五条、第二十六条、第二十七条、第三十一条和第三十二条就是对解除劳动合同要件的具体规定。概括起来包括三个层次:职工与企业双方协商解除劳动合同;企业单方解除与职工的劳动合同;职工单方解除与企业的劳动合同。企业单方解除与职工的劳动合同又分为三个层次:即职工有过错而被企业解除劳动合同;职工有原因而被解除劳动合同;企业履行法定程序裁减人员。职工单方与企业解除劳动合同分为两个层次:即职工履行法定程序解除与企业的劳动合同和职工无过错而单方解除与企业的劳动合同。无论是企业单方解除与职工的劳动合同,还是职工单方解除与企业的劳动合同,都必须严格遵守《劳动法》规定的实体要件和程序要件。还需要特别注意的是,企业无论因为什么原因或依据《劳动法》的哪条规定单方解除与职工的劳动合同,都必须依法事先将理由通知工会;这也是单方面解除与职工劳动合同的无条件程序规定;其根据就是修改后的工会法。《工会法》第二十一条规定:“企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关劳动合同,要求重新处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
申请软件合同登记所需的材料: 1、申请人的身份证; 2、合同登记表以及合同复印件; 3、著作权登记证书的原件或者其他能鉴别该软件的材料。 申请流程: 一、网上填写申请表。 二、填写完申请表之后,就开始准备相关的材料。 三、需要提供软件开发者的身份证明。 四、提供证明。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
180人已浏览
136人已浏览
212人已浏览
133人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询