旷工怎么处理最新处罚大全

大家都在问查看更多

• 问旷工怎么处理最新政策解析
  

  旷工的处理需要分情况看待，如果只是偶尔的旷工，没有达到严重的情况，用人单位只能扣除相应的旷工工资；但是旷工达到了严重的情况，用人单位可以凭借这一点，单方与劳动者解除劳动合同。所以说劳动者尽量不要旷工，如果真的有重要的事情需要处理，可以走请假的流程。

• 问新老动法旷工处罚
  

  新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职。旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。旷工时间计算不含法定节假日。但现在旷工三天以内的,一般以公司规定来处理.

• 问新劳动法旷工处罚
  

  新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职。旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。旷工时间计算不含法定节假日。但现在旷工三天以内的,一般以公司规定来处理

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  偷电应该怎么处罚2021最新

  2,671人已观看

• 1'09
  最新酒驾处罚标准

  10,356人已观看

• 0'54
  最新醉驾处罚标准2021

  9,251人已观看

• 1'14
  酒架处罚2021最新标准

  1,010人已观看

相关普法查看更多

• 
  旷工怎么处罚最新政策

  1,292人已浏览

• 
  旷工怎么处罚?

  281人已浏览

• 
  旷工会怎么处理

  133人已浏览

• 
  员工旷工怎么处理

  350人已浏览