旷工半天怎么处理员工旷工
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一般来说,如果公司的员工经常性旷工的话,公司就会扣工资来惩罚,如果旷工情况比较恶劣的话,公司是可以直...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>怎么处理旷工开除
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旷工开除就是解除与其的劳动合同,关于此我国《劳动合同法》中是没有具体规定的,只能按照用人单位内部的管...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工旷工怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询停工证怎么处理员工旷工扣工资?
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关于员工旷工怎么扣工资的问题:国《劳动合同法》制定了部分具体法规为企业制定企业法规制定标准。【相关法规】第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条...
香港在线咨询顾问团咨询我>>如何处罚旷工员工
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对旷工的处罚: 第一,未严重违反用人单位规章制度的,对劳动者警告,拒绝支付旷工期间的工资,造成用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不请假旷工处理方法是什么
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员工不请假旷工可以辞退。如果职工申请休年休假,但单位没有同意的,职工仍应正常上班。如果未经同意而私自...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工旷工怎么处理,律师怎么看
员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询网上停止员工社保怎么办理
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熊金鑫律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工退工网上办理流程
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位开除旷工员工怎么处理
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若该公司没有你旷工的证据,且无证据证明曾就“旷工和除名”的相关规章制度向所有员工进行过公示,那么,公司对你做出的除名决定缺乏充分的事实理由和符合法定形式要件的处罚依据,公司与你解除劳动关系的决定不能成...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>旷工怎么扣工资,员工经常旷工
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员工旷工怎么扣工资? 1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工旷工怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工旷工制度
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公司员工无故旷工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。员工无正当理由经常...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工旷工不来办理离职
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劳动者旷工达到一定时间,用人单位可以解除劳动合同。 劳动者既不请假,又不辞职,不上班的,或者假满后不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>口头请假后领导旷工后辞退员工怎么处理
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口头请假后,单位又以未请假属于旷工为由,将劳动者辞退的,要给劳动者支付赔偿金,按照劳动者在单位工作的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工旷工怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工有旷工处理的规定应该怎样处理
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1、单位不得随意克扣员工工资,员工有矿工的行为,单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违纪行为,单位也可以以此开除员工,但是不克扣员工的劳动报酬。2、依据《劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位怎么处罚旷工的员工
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1、员工旷工大概会被单位批评教育; 2、如果职员旷工的行为严重违反了单位规章制度,那么单位可以将职员开除; 3、法律依据:《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司公司以旷工逼员工辞职员工该怎么处理
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单位的有些员工劳动纪律观念差,经常出现无故旷工的情况,有些甚至是与单位不辞而别。对该种情况,单位不可放之任之,否则,在单位未予其正式解除劳动合同前,其都是单位员工,单位就要承担相应的责任。遇到这种情况...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公务员旷工3天处理规定
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旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的可以予以辞退。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工旷工对公司有损失如何处理
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员工旷工对公司有损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
建筑工地工伤事故处理流程怎么走
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司以旷工处理员工并辞退员工合理吗
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肯定不合理,如果本来就是因为员工不去新厂址上班,引发的劳动仲裁,公司的这种处罚明显是不合理也不合法的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业对旷工员工怎样处理不违法
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如严重违反单位规章制度的,单位有权按法定程序解除劳动合同,并不需要支付经济补偿金。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工旷工怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工开除老员工会怎么赔
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老员工旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位开除员工不需要赔钱用人单位单方解除劳动合同,应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工程转包纠纷要怎么处理
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询上班时间员工旷工如何处理?
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1、对无故旷工的员工处理方式有:可以按照用人单位的用工规定解决。 2、例如员工无故旷工1-3天,扣2天基本工资;员工无故旷工超过3天在7天之内,解除用工关系或终止劳动合同;员工无故旷工超过7天,直接开...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工,拒绝返岗,如何处理
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无论什么岗位员工,严重违反公司规章制度的,都可以解除。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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