离职后不让走怎么办，

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• 问离职不让走怎么办？
  

  您作为劳动者提前30天向单位提出辞职申请，您的做法完全符合法律的规定，单位的这种缺人不让辞职的说法是不对的。单位的说法不会对您的行为造成影响。但是虽然从法律上见如此，毕竟您辞职的保险调出，转档等后续手续的办理还需要单位的配合，所以建议您还是和单位协商解决为好。但是如果确实严重阻碍到您的权益，那么也可以诉讼维权。

• 问辞职后不让走怎么办
  

  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如未提前打招呼直接走，给单位造成损失的话是需要赔偿的。如劳动权益受侵害，可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问离职前不让走怎么办
  

  可以到劳动局举报或者提起劳动仲裁，协议是否约定离职前需多少天提前通知？

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