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如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。劳动者辞职，单位...
单位的做法违法。一般情况下只需提前一个月告知公司辞职情况即可，如果是试用期内提起三天告知即可。建议向劳动监察大队投诉；...
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如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。劳动者辞职，单位不发工资，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
您作为劳动者提前30天向单位提出辞职申请，您的做法完全符合法律的规定，单位的这种缺人不让辞职的说法是不对的。单位的说法不会对您的行为造成影响。但是虽然从法律上见如此，毕竟您辞职的保险调出，转档等后续手续的办理还需要单位的配合，所以建议您还是和单位协商解决为好。但是如果确实严重阻碍到您的权益，那么也可以诉讼维权。
一、如果您目前在试用期，提前三天通知公司，就可以解除劳动关系，公司如果不给您离职证明或依法结清工资，您可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局投诉。二、如果您目前是正式员工，按照《劳动合同法》的相关规定，是应该提前三十天以书面方式通知用人单位，可以解除劳动关系。如果你一定要在一个星期内离职，建议找人交接好工作，想办法跟公司再次协商。
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