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合同期内,公司不安排劳动者工作,并不违反劳动法。但非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付...
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除非你们之间已经达成解除劳动合同的协议或者单位已经单方面解除与你之间的劳动合同, 不然,在劳动合同期内,单位没有权利要求你离职。 你可以拒绝离职。 如果单位单方面解除与你之间的劳动合同,也就是说单位把你开除了的话, 你可以申请劳动仲裁,要求单位承担违法解除劳动合同的责任。 你说的那是代通金,那不是问题的关键。
这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。
有具体的规定每周上班的时间,即每周不得超过40个小时,但是有特殊情况单位可以加班,加班要给,加班时采取自愿原则,但是实践中劳动者没有选择的权利,重点就是看加班工资如何支付了。但是克扣工资肯定是不合法的
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