合同期内不让上班怎么办

大家都在问查看更多

• 问不让上班怎么办
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的；

• 问劳动合同签订期内不想去上班怎么办?
  

  1、根据劳动法用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务，如果签订了劳动合同不想去工作可以选择辞职，劳动法规定劳动者辞职需要提前以书面形式通知用人单位，劳动者在实习期内需要提前三天通知用人单位。 2、《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问合同期内不许上班合法吗？
  

  合同期内，公司不安排劳动者工作，并不违反劳动法。但非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。相关规定：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  上班公司不给签合同怎么办

  666人已观看

• 0'54
  不打疫苗不让上班合法吗

  7,082人已观看

• 1'01
  公司上班没有签合同怎么办

  2,699人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,049人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班期间上班不签合同要怎么办？

  143人已浏览

• 
  劳动合同到期不上班怎么办

  309人已浏览

• 
  星期天公司开让加班不上班去上怎么办

  390人已浏览

• 
  上班不签合同怎么办

  110人已浏览