职工病假的工资标准

大家都在问查看更多

• 问一般职工病假期间的工资标准
  

  病假工资（又称病假工资）是根据连续工龄确定的：（1）连续工龄不足两年的，病假工资为本人工资60％；（2）连续工龄满两年不满四年的，病假工资70％；（3）连续工龄满四年不满六年的，病假工资为本人工资80％；（4）连续六年以下工龄不满八年的，病假工资90元％；（5）连续工龄8年以上的，病假工资为本人工资100％。月病假工资＝病假工资计算基数×相应病假工资计算系数日病假工资＝病假工资计算基数÷日×相应病假工资计算系数。

• 问职工病假期间的工资发放标准
  

  1、对于在签定劳动合同时就有约定的，则需要按照合同所约定的与职工的职位相对应的工资标准来确定。 2、如果职工签定的个人劳动合同和企业与全体职工签定的集体合同中都没有约定病假工资，那么可由企业与职工代表共同协商来确定标准，由此确定的标准应该签定合约，做为集体协议参照使用。 3、对于企业或者用人单位与劳动之间没有任何约定的，那么病假期间的工资就应该以劳动者本人所在的职位的正常工资的70%来计算。《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

• 问最低工资标准的病假职工的工资按什么标准算？
  

  其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资；2）如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高；3）双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,558人已观看

• 1'00
  男员工陪产假工资发放标准

  10,523人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,550人已观看

• 1'14
  2020年病假工资新规定

  4,986人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工病假工资支付标准

  190人已浏览

• 
  深圳职工病假工资标准

  1,566人已浏览

• 
  临聘职工病假工资标准

  243人已浏览

• 
  病假的工资标准

  206人已浏览