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工伤期间公司该赔偿吗?

2022-01-01
根据不同的残疾水平,补偿项目不同,主要包括:医疗费用、一次性残疾补贴、一次性就业补贴、一次性医疗补贴、停工期工资、食品补贴、护理费等。上述项目应由谁赔偿,应根据以下情况区分:单位支付工伤保险,除停工期工资和一次性就业补贴需要公司支付外,其他项目一般由工伤保险支付,当然,如果公司支付的社会保障基础低于工人工资标准,相应的差额由单位承担。

相关法规

《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

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