工伤期间公司应该怎么赔偿

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• 问工伤期间公司应该赔偿多少钱?
  

  1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

• 问工伤期间公司该赔偿吗?
  

  根据不同的残疾水平，补偿项目不同，主要包括：医疗费用、一次性残疾补贴、一次性就业补贴、一次性医疗补贴、停工期工资、食品补贴、护理费等。上述项目应由谁赔偿，应根据以下情况区分：单位支付工伤保险，除停工期工资和一次性就业补贴需要公司支付外，其他项目一般由工伤保险支付，当然，如果公司支付的社会保障基础低于工人工资标准，相应的差额由单位承担。

• 问工人在工作期间受伤了, 公司应该怎么赔偿?
  

  既可以主张工伤赔偿金，又可以主张交通事故赔偿，尽快报警，申请伤情鉴定，如果鉴定为轻伤及其以上后果的话需要承担刑事责任以及民事赔偿责任的，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、后续治疗费，被扶养人生活费等，如果构成伤残的话还可以主张伤残赔偿金，精神损害抚慰金等等。

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