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装卸工受伤,首先需要区分不同的责任主体: 1、如果雇主是个人,那形成的就是一般的雇佣关系,雇员从事雇佣活动中遭受人身损害,且不存在重大过错的...
如果装卸队是属另外一个法人,即不是你公司的一个部门,那么你公司和装卸队属于合同性的承揽业务,加上你公司已经和装卸队签订的安全条款,你公司就不...
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请人装修工人受伤,有两种情形。 第一,你请的是装修公司的人,你与装修公司是合同关系,工人受伤属于工伤,由用人单位,也就是由装修公司来承担赔偿责任。 第二,你请的是个人,你与工人之间是雇佣关系,工人受伤,由雇主或者第三人承担赔偿责任。
不知道受害人在您家是干装修的活,你支付工资,还是说你家装修,他过去帮忙。如果是他过去帮忙的话,你是受益人,适当补偿就可以了;如果他是您雇来装修的人,那他自己在从事装修工程中导致自己受伤的话,根据双方的过错承担与过错相适应的赔偿责任。另外如果您是找了一个包工队或者装修公司,这个人的包工队或装饰公司也是要承担责任的。由于您提供的信息由缺失,建议来电,进一步确定责任人,以及责任的大小。
可以向人民法院提起雇员人身损害赔偿,第三十五条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
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