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依据相关法律的规定,给私人干活如果是属于帮工的,一般由被帮工人承担的责任,如果帮工人有重大过失造成的损害的,双方共同承担责任。需要依据事故的...
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临时工人与包工头系雇佣关系,雇员在从事雇佣工作中受伤由雇主承担责任,雇员有过错的,可免除雇主的一部分责任,具体视过错大小而定。对于装饰公司和包工头之间的合同问题,因装饰公司违反转包或分包,合同无效,对临时工人的赔偿由装饰公司和包工头承担连带赔偿责任。装饰公司或包工头在赔偿后,再由其内部根据过错大小分担。
实践中,即使没有装修合同明确其中的责任,但是委托装修的屋主还是需要赔偿的。在这种情况下,因为装修工人实际提供了装修服务,双方就形成了事实雇佣关系。因此,如果工人在装修工作期间遭受到损伤,雇主是需要承担赔偿责任的。但如果工人受伤是基于其错误操作完成的,那雇主可以酌情减少赔偿金额。
你说的情况需要举证,你这方可能还是要负部分责任的,受伤程度怎么样,是外包还是装修公司的工人?什么时候受伤的?(白天来电)这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
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