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2016年深圳最低工资标准2030元（到12333咨询为准），平时加班就按此计算；双休日加班为2倍工资；国定假加班按3倍工资。...
2012年2月1日起深圳实行新的最低工资标准，即1500元/月。 假设你和工厂签合同约定是每周工作五天，每天八小时，每月基本工资是1500元...
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“最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资不包括加班加点工资、危险作业补贴等。 2012年可能没调整吧，广东省在去年调整最低工资时宣布，今后每2年调整一次，部分地市可以根据具体情况调整，调整时间为每年的3月底。2011年东莞执行广东二类标准，最低工资标准1100元/月。 《最低工资规定》第十二条规定最低工资不包括这些在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 吃住的费用不在剔除范围内，也就是说，在最低工资里扣除吃住的费用是不违规的 最低工资标准各地规定有所不同.
请参考以下最低工资标准： 2011年3月1日起，广东省上调企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准(深圳市按《深圳市员工工资支付条例》执行)。 调整方案由原先的5个标准类别调整为4个，广州作为一类，最低工资标准由1100元上调至1300元，上调幅度达18.2%;非全日制职工小时最低工资标准由10.6元/小时提升至12.5元每小时。二类包括珠海、佛山、东莞、中山四市，最低工资标准为1100元，上调幅度19.6%;非全日制职工小时最低工资标准为10.5元/小时。三类最低工资标准为950元，提高17.3%，包括汕头、惠州、江门四市;非全日制职工小时最低工资标准为9.3元/小时。此外为四类(不包括深圳)，最低工资标准为850元，增幅为19.7%;非全日制职工小时最低工资标准为8.3元/小时。
1、经深圳市政府五届七十七次常务会议审定，深圳市2013年最低工资标准调整如下： 全日制就业劳动者最低工资标准：1600元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准：14.5元/小时。新标准自2013年3月1日起实施。 2、根据《劳动法》第44条的规定，加班费应按以下方法计算：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此，从2013年3月1日起深圳的最低工资标准为：1600月/月。公司安排劳动者加班应按法定标准支付加班费。
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