深圳最低工资标准是多少2018-法师兄

请参考以下最低工资标准： 2011年3月1日起，广东省上调企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准(深圳市按《深圳市员工工资支付条例》执行)。调整方案由原先的5个标准类别调整为4个，广州作为一类，最低工资标准由1100元上调至1300元，上调幅度达18.2%;非全日制职工小时最低工资标准由10.6元/小时提升至12.5元每小时。二类包括珠海、佛山、东莞、中山四市，最低工资标准为1100元，上调幅度19.6%;非全日制职工小时最低工资标准为10.5元/小时。三类最低工资标准为950元，提高17.3%，包括汕头、惠州、江门四市;非全日制职工小时最低工资标准为9.3元/小时。此外为四类(不包括深圳)，最低工资标准为850元，增幅为19.7%;非全日制职工小时最低工资标准为8.3元/小时。

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深圳市2008年度最低工资标准（也即现行标准）经深圳市政府批准，深圳市2008年度全日制用工最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准如下...

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以下就是深圳最低工资的相关回答。最低工资：指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工...

深圳上调最低工资标准 7月起统一上调为1100元 2010年06月10日 10:12来源：中国证券报记者9日从深圳市政府召开的最低工资标准调整方案新闻发布会上获悉，从7月份起深圳特区内外最低工资标准统一上调为1100元／月。深圳市人力资源和社会保障局局长王敏介绍说，经深圳市政府五届一次常务会议审定，深圳市全日制就业劳动者最低工资标准为1100元／月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准：9.8元／小时。据了解，现行最低工资标准为2008年制订，特区内为1000元／月、特区外为900元／月。王敏说，深圳市自1994年实施《深圳经济特区最低工资条例》以来，特区内外最低工资一直实行差异标准，宝安、龙岗两区实行低于特区的最低工资。近日，国务院批复同意将深圳经济特区范围扩大到深圳全市，一体化的行政管理体制要求深圳市工资政策的一致和统一。这次调整是最低工资立法以来首次消除了深圳市最低工资政策的特区内外差异，适应了全市一体化发展的要求。这次调整是在2009年应对金融危机期间最低工资标准没有调整的情况下，综合2009年和2010年的情况做出的调整，调整幅度适中，平均增幅15.8%，调整后深圳市的最低工资标准在全国仍保持较高水平。据悉，深圳市经济30年来一直保持高速发展，相对来说，深圳市近800万外来劳动者的工资收入仍然偏低，最低工资占上年在岗职工平均工资的比重从1992年的58.6%下降到目前的30%左右，深圳市的最低工资调整幅度落后于经济发展和居民收入提高速度。王敏说，此次全市实行统一的最低工资标准，宝安、龙岗从900元提高到1100元，调整幅度较大，短期内可能会导致部分劳动密集型企业面临人工成本增加的压力，但必须看到深圳市各区统筹、协调、一体化发展是大势所趋。希望这类企业以此次最低工资标准的调整为契机，通过加快技术创新和产业结构升级，来提高企业的核心竞争力，推动深圳市的经济再次腾飞。(吴俊)

广东省政府日前发出《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(下称《通知》)，从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准，并相应提高非全日制职工最低工资标准。深圳最低工资标准的调整则另按《深圳市员工工资支付条例》自行制订执行。在3月1日深圳市人力资源和社会保障局进行的新闻发布会上，该局曾表示，深圳市将提高最低工资标准，上调幅度将不低于10%。按此计算，调整后的深圳最低工资标准特区内至少1100元，特区外有望上千元。广东人力资源和社会保障厅表示，调整后全省最低工资标准水平平均提高21.1%。每个类别增长率都接近或超过20%，其中第四、五类增幅较大,分别为22.4%、24.5%。为促使各地根据当地实际,进一步提高低收入职工的收入水平，《通知》还规定，有条件的地区可在省确定的标准上适当上调。

1、经深圳市政府五届七十七次常务会议审定，深圳市2013年最低工资标准调整如下：全日制就业劳动者最低工资标准：1600元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准：14.5元/小时。新标准自2013年3月1日起实施。 2、根据《劳动法》第44条的规定，加班费应按以下方法计算：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，从2013年3月1日起深圳的最低工资标准为：1600月/月。公司安排劳动者加班应按法定标准支付加班费。