深圳上调最低工资标准2018-法师兄

深圳上调最低工资标准 7月起统一上调为1100元 2010年06月10日 10:12来源：中国证券报记者9日从深圳市政府召开的最低工资标准调整方案新闻发布会上获悉，从7月份起深圳特区内外最低工资标准统一上调为1100元／月。深圳市人力资源和社会保障局局长王敏介绍说，经深圳市政府五届一次常务会议审定，深圳市全日制就业劳动者最低工资标准为1100元／月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准：9.8元／小时。据了解，现行最低工资标准为2008年制订，特区内为1000元／月、特区外为900元／月。王敏说，深圳市自1994年实施《深圳经济特区最低工资条例》以来，特区内外最低工资一直实行差异标准，宝安、龙岗两区实行低于特区的最低工资。近日，国务院批复同意将深圳经济特区范围扩大到深圳全市，一体化的行政管理体制要求深圳市工资政策的一致和统一。这次调整是最低工资立法以来首次消除了深圳市最低工资政策的特区内外差异，适应了全市一体化发展的要求。这次调整是在2009年应对金融危机期间最低工资标准没有调整的情况下，综合2009年和2010年的情况做出的调整，调整幅度适中，平均增幅15.8%，调整后深圳市的最低工资标准在全国仍保持较高水平。据悉，深圳市经济30年来一直保持高速发展，相对来说，深圳市近800万外来劳动者的工资收入仍然偏低，最低工资占上年在岗职工平均工资的比重从1992年的58.6%下降到目前的30%左右，深圳市的最低工资调整幅度落后于经济发展和居民收入提高速度。王敏说，此次全市实行统一的最低工资标准，宝安、龙岗从900元提高到1100元，调整幅度较大，短期内可能会导致部分劳动密集型企业面临人工成本增加的压力，但必须看到深圳市各区统筹、协调、一体化发展是大势所趋。希望这类企业以此次最低工资标准的调整为契机，通过加快技术创新和产业结构升级，来提高企业的核心竞争力，推动深圳市的经济再次腾飞。(吴俊)

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深圳市2008年度最低工资标准（也即现行标准）经深圳市政府批准，深圳市2008年度全日制用工最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准如下...

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每一个地区的经济发展水平和社会消费水平不同，最低工资的标准也是不同的。以广东为例：如广东最低工资标准从2015年5月1日起上调，平均提高19...

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的补贴，最低工资不包括工人保险、福利待遇和各种非货币收入，最低工资应按法定货币按时支付。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。最低工资可以按月工资制定，也可以按小时工资制定。最低工资的制定反映了监督机构对工人权益的保护。深圳底薪标准2018年还未进行调整，目前依照的是2017年的标准，标准规定最低工资标准为2130元／月。

从2013年3月1日起，深圳最低工资为1600元/月，最低工资指的是正常工作时间的工资，不包括加班工资的。最低工资是指在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，单位依法应支付的最低劳动报酬。单位支付给劳动者的工资在剔除加班工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等津贴、其他福利待遇后不得低于最低工资标准。

根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)的规定，结合我省经济社会发展状况，决定调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。现将有关事项通知如下：一、从2015年5月1日起，调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准，具体标准和适用地区见附件。各地级以上市原则上应统一执行省确定的标准，有条件的地区可在省确定的标准上适当上调标准，并报省人力资源社会保障厅备案。深圳市按《深圳市员工工资支付条例》执行。二、各地级以上市政府应在本通知下发之日起7日内，向社会公布本地区的最低工资标准。三、各地要加大对提高最低工资标准的宣传，严格执行最低工资保障制度，加强监督检查，切实保障职工合法权益。