服务期离职不签合同

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同只签了个服务期合同可以吗
  

  没有劳动合同，约定服务期是无效的。 服务期约定是在劳动合同存在和有效的前提下签订。服务期约定是劳动合同的附随合同。因此，不能不签订劳动合同只签订服务期协议。 《劳动合同法》规定：劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊福利待遇的劳动者的服务期作出约定，因此服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。

• 问服务期与劳动合同期限的区别劳动合同服务期
  

  劳动合同期限是由用人单位和劳动者协商确定的确立劳动关系、明确双方权利和义务的期限，劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同即行终止。服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。根据《劳动合同法》第二十二条第一款规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。根据《劳动合同法》第二十二条第二款规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问合同到期不续签离职证明
  

  劳动合同到期，不论哪方不续签，员工办理离职手续后，单位都应该出具“终止劳动合同证明”《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  入职不签合同怎么办

  2,483人已观看

• 0'50
  劳务合同到期后不续签有补偿么

  3,669人已观看

• 0'51
  劳务合同离职要不要等一个月

  6,840人已观看

• 0'58
  合同期辞职不批怎么办

  3,014人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同服务期限早于合同签订日期

  1,248人已浏览

• 
  合同到期不续签也不让离职

  566人已浏览

• 
  合同到期不续签算离职吗

  193人已浏览

• 
  合同到期不续签算离职吗？

  179人已浏览