深圳市基本工资标准-法师兄

深圳市基本工资标准为全日制就业劳动者为2360元/月和非全日制就业劳动者的是22.2元/小时，该标准是深圳市最低工资标准，该标准在兼顾了企业的承受能力的同时也促进了劳动生产率和劳动报酬间的同步提高，优化了劳动资源的配置。一、深圳市基本工资标准基本工资是国家为了保证公民工资水平而设立的，作为一线城市，深圳基本工资是多少呢深圳基本工资：根据深圳2022年最低工资标准：全日制就业劳动者最低工资标准为2360元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为22.2元/小时。适度调整提高最低工资标准，其重要意义主要体现在4个方面：一是推进居民收入增长和经济增长同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高同步；二是优化人力资源配置，着力吸引劳动力资源，更好地满足我市经济发展需要；三是促进产业转型升级和经济结构调整；四是落实最低工资相关政策法规，同时兼顾企业承受能力。

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深圳市加班工资标准：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)...

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“钟点工”工资标准为：特区内８．８元／小时、特区外８．０元／小时昨天，市政府新闻办召开２００８年度深圳市最低工资标准调整新闻发布会。我市从今...

这个没规定的，标准工资，只要最低标准的1600，一般都是按照21.75天或者22天计算，然后除八就是你正班一个小时的工资，平时加班费是正班一个小时的1.5倍，周末是两倍，国家假日三倍，。而且这个是今年的，一千年后工资如何，谁也说不准的，呵呵。

交社保有个最低社保基数，那你们那的最低社保基数就是1870，就是说要是你的应发工资低于1870，那你交社保的时候你的社保缴费基数会自动跳到最低社保基数按1870申报社保，要是应发工资高于1870就按实际应发工资缴纳社保。企业工资不能低于最低工资标准，公司签合同用了最低工资那就法律上等同于你们工资就是那么多，交社保就自然按照最低社保基数缴。说白了就是公司可以少交社保，社保年检的时候也没问题，否则合同给你们签实际的，交按最低的交，这少交就明显了。

全额发放。工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间，由用人单位按原工资待遇支付工资。原工资指的是前12个月的平均工资。