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最低工资目前为2030元，最低缴费基数为2030元，按现行比例：养老保险＝2030＊（个人8％的公司13％）＝426、3元失业保险＝2030...
深圳市社会保险基金管理局直属分局办公电话：8346084深圳市社会保险基金管理局福田分局电话：0755－8297745深圳市社会保险基金管理...
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1、经深圳市政府五届七十七次常务会议审定，深圳市2013年最低工资标准调整如下： 全日制就业劳动者最低工资标准：1600元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准：14.5元/小时。新标准自2013年3月1日起实施。 2、根据《劳动法》第44条的规定，加班费应按以下方法计算：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此，从2013年3月1日起深圳的最低工资标准为：1600月/月。公司安排劳动者加班应按法定标准支付加班费。
以实际工资来算、根据《深圳市员工工资支付条例》的规定，加班工资应以标准工资作为基数。标准工资是指员工在正常工作时间为用人单位提供正常劳动应得的报酬。但不包括下列各项:（1）支付周期超过一个月的工资，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按季度、半年、年结算的业务提成等；（2）无确定支付周期的工资，如一次性的奖金、津贴、补贴等。标准工资是《深圳市员工工资支付条例》中的重要概念，是计算加班工资、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数。标准工资是一个总额的概念，不是一个工资构成部分的概念，不等同于基本工资的概念。
基本工资是国家为保证公民工资水平而设立的。深圳作为一线城市，基本工资是多少？深圳基本工资：根据2017年深圳最低工资标准：全日制就业人员最低工资标准为2130元／月，非全日制就业人员最低工资标准为19、5元／小时。新标准将于6月1日实施。适度调整和提高最低工资标准的意义主要体现在四个方面：一是促进居民收入增长和经济增长同步，提高劳动报酬和提高劳动生产率同步；二是优化人力资源配置，着力吸引劳动力资源，更好地满足我市经济发展需要；三是促进产业转型升级和经济结构调整；四是落实最低工资相关政策法规，兼顾企业承受能力。
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