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申请劳动仲裁必须按规定支付仲裁费。关于仲裁费，必须掌握以下几点 （一）仲裁费包括案件受理费和处理费两部分。受理费由仲裁申请人预付的处理费包括...
以上网友给予本人的帮助，大概的我已经清楚了。但是还有一个小小的问题就是我知道公司侵害了我们的合法权利。但我现在真的不知道我应该怎么做。所以我...
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《劳动争议仲裁委员会办案规则》第六十条规定：仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法收取仲裁费》。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行，由申请人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后五日内预付。
1、劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。处理费主要内容包括：鉴定费、勘验费、旅差费、证人误工补助和文书表册印制费等。 2、受理费由申诉人在收到仲裁委员会受理通知书后5日内预交。逾期不交的，按自动放弃申诉处理。每件劳动争议案件受理费标准是：3人以下的每件20元; 4至9人的，30元;10人以上的集体劳动争议案件，50元。 3、处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本5日内预付，预付金额由受理案件的仲裁委员会视案情而定。结案后本着多退少补的原则，按实际开支收取。与直接处理本案无关或超出国家有关规定标准(如旅差费标准)的开支不得列入处理费向当事人收取。 4、职工当事人一方，如交纳仲裁费有困难的，可申请减、缓、免。
免费申请劳动仲裁。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。财政保障了劳动争议仲裁委员会的经费。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。本法自2008年5月1日起施行。法律已经明确劳动仲裁不收取任何费用，仲裁案件的经费由当地财政保证。
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