网吧加班没有签劳动合同被辞退怎么赔偿-法师兄

你可以申请劳动争议仲裁，并提供证据证明加班情况，然后按规定计算加班费，平常延时加班的，支付150%的加班费，休息日200%，法定节假日300%，可以要求给你补缴社保，如果没有签订劳动合同，应支付从08年2月至08年12月这11个月的双倍工资，自09年一月起视为已订立无固定期限劳动合同。如网吧单方解除劳动合同，应支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金，计算方式是你每工作一年发给一个月工资的经济补偿金，满6个月不足一年的，发给一个月，不足6个月的发给半个月，这是经济补偿金，违法解除劳动合同的赔偿金为上面计算出的数字乘以2.你可以去派出所开个证明，证明两个名字是你同一个人。别名如果户口本上有记载，或者派出所可以开的话，也开一个证明是同一个人。别名开不了证明的话，用有相片的工作牌也可以证明了。尽量收集你能拿到的证据，由网吧管理的证据，申请仲裁时可以同时申请仲裁庭进行取证。

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属于自己因素导致的，自己承担医药费。但公司没有签订劳动合同，职工可以参考如下法条维权中华人民共和国劳动合法实施条例第六条用人单位自用工之...

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根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳...

未签订劳动合同辞退的赔偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

1、没有签订书面劳动合同可以主张未签书面劳动合同的双倍工资，但这个权利的时效已过。 2、单位没有出具书面的解除通知，你可以要求单位出具。如果单位不出具，你可以视为单位没有解除合同，你可以继续上班。 3、如果单位解除你，没有合法的理由，就属于违法解除，可以要求单位支付违法解除的赔偿金，共计15个月工资。

需要看公司具体情况而定。一般来说这种情况算作违法辞退，您可以申请劳动仲裁要求支付双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。