员工申请辞退需要本人签字吗

大家都在问查看更多

• 问辞退通知书需要员工签字吗
  

  公司辞退员工通知书上不一定需要被辞退人签字的。要求被辞退的员工在辞退通知书上签字，其目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知书或知道用人单位已经将其辞退，如果有其它的证据能够证明员工已经收到用人单位的辞退通知的，就不一定要求员工在辞退通知书上签字的了。当然，采用由员工在辞退通知书上签字的方式的，可以最直接、有效地证明员工收到了辞退通知书。

• 问用人单位辞退试用期员工需要签字吗
  

  关于试用期考核． 1，要明确录用条件，要员工签字。 2，要在工作中，定期考核，要员工签字确定。 3，要有合法的考核标准或制度，这些要经民主程序，要公示，要员工学习。 4，要有这些，若发现员工不符合录用条件，才能解除。 因此，用人单位辞退试用期员工系因员工不符合录用条件的，若用人单位未能提供证据证明员工不符合录用的条件，也不能举证证明双方对录用条件作出明确的约定，也没有证据证明员工不符合录用条件的通知和解除劳动合同的通告已送达员工或被员工拒收，则用人单位应向员工支付违法解除劳动关系的赔偿金。 试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放。

• 问辞退一定要员工签字吗
  

  公司辞退员工的通知书不需要员工签字。 公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书，辞退员工的通知书一般直接递交（以便被辞退员工签收）或者以挂号信发出（以便收取回执）或者以登报公告的形式发出，都是被辞退员工收到通知即生效，而不是辞退员工签字同意才生效。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,651人已观看

• 0'55
  员工上班打架辞退需要赔偿吗

  3,130人已观看

• 1'01
  员工不服从管理辞退需要赔偿吗

  11,082人已观看

• 1'25
  员工不能胜任工作辞退要补偿吗

  6,332人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤认定申请表需要本人签字吗

  649人已浏览

• 
  辞退通知书需要员工签字吗

  572人已浏览

• 
  辞退证明需要员工签字才能签吗

  789人已浏览

• 
  辞退提前批准需要本人签字吗

  95人已浏览