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在用人单位未参加工伤保险的情况下,应由用人单位支付发放工伤待遇,用人单位可以与工伤人员及其供养亲属协商确定支付办法,对长期待遇进行一次性支付...
人力资源和社会保障部《关于执行一次性解决工伤保险待遇可以吗?lt;工伤保险条例一次性解决工伤保险待遇可以吗?gt;若干问题的意见》(人社部发...
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如果是用人单位支付工伤赔偿金是可以申请获得一次性工伤保险待遇。工伤保险条例中没有一次性享受工伤保险长期待遇的规定,长期待遇是按月支付的待遇,如一至四级工伤职工的津贴,由工伤保险基金支付的,不可以一次性支付,由用人单位支付可以协商解决。
如果是用人单位支付工伤赔偿金是可以申请获得一次性工伤保险待遇。工伤保险条例中没有一次性享受工伤保险长期待遇的规定,长期待遇是按月支付的待遇,如一至四级工伤职工的津贴,由工伤保险基金支付的,不可以一次性支付,由用人单位支付可以协商解决。
双方都同意一次性支付的可以,不然应按月支付。一方抚养子女的,另一方有权探视并支付抚养费。抚养费标准,有固定收入的,一般按固定收入的20-30%支付抚养费;无固定收入的,由法院根据孩子实际支出、当地的生活水平及双方经济状况综合认定。
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