无固定期限劳动合同解除怎么赔偿啊？

大家都在问查看更多

• 问无固定期限劳动合同解除怎么赔偿
  

  具体看公司的规定，要是员工无正常申请，及医院诊断证明，可以视为旷工，既可以开除，则不需要承担相应的经济补偿金费用。 要是属于单位解除合同，是需要支付经济补偿金的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

• 问解除无固定期限劳动合同赔偿怎么赔偿
  

  根据第八十二条规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位拒绝签订无固定期限劳动合同的，劳动者有权根据法第四十六条和八十七条的规定，主张经济补偿金和双倍经济补偿金标准的。

• 问无固定期限劳动合同解除怎样赔偿？
  

  1、如与公司协商一致解除劳动合同，那么公司应支付经济补偿金。如公司不支付，可依法提起劳动仲裁。 2、补偿金标准：依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  1,995人已观看

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,108人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,903人已观看

• 1'31
  固定期限合同怎么解除

  835人已观看

相关普法查看更多

• 
  无固定劳动期限合同解除赔偿

  306人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同解除怎么赔偿？

  172人已浏览

• 
  解除无固定期限劳动合同怎么赔偿

  158人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同解除赔偿

  319人已浏览