广东省产假最多多少天

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  产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

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  广东女职工2020年产假80天。根据我国《广东省人口与计划生育条例》，符合法律法规生育子女的夫妻，女方享受80日奖励假，男方享受15日陪产假。在规定的假期内支付工资，不影响福利待遇和全勤奖励。

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  根据广东省人民政府令第227号，《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》已于2017年11月3日通过广东省人民政府第十二届85次常务会议，自2017年2月1日起施行。根据《办法》，女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天。生育困难的，产假增加30天。生育多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。符合法律法规生育子女的，按照《广东省人口和计划生育条例》的有关规定享受奖励假。女职工怀孕不满4个月终止妊娠的，按照医疗机构的意见享受产假15至30天。怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受产假42天。怀孕7个月终止妊娠的，享受产假75天。

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