请问公司公司不签劳动合同，怎么办？

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• 问请问公司一直不签劳动合同，怎么办?
  

  首先对于未签订劳动合同: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明. 如果是劳动仲裁的话，凡是与工作单位有关的都可以作为证据：工资卡，工资条，银行详细，出入证，考勤卡，单位内部悬挂的员工照片，盖有单位公章的合同、委托书、证明、介绍信，单位内部邮件，来往信函，工服，名片等等。 另外，可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金。

• 问请问公司不给签劳动合同该怎么办？
  

  可以向劳动监察部门反映处理，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：一、用工单位未与你签订劳动合同，自用工的第二个月起应当支付你二倍工资；二、用工单位未为你办理社会保险，要求他们为你被办；三、基于用工单位未与你签订劳动合同、未为你办理社会保险的事实，你可以单方解除劳动合同，并要求对方按每年工龄（不满一年按一年算）一个月工资的标准给你经济补偿；

• 问请问劳动合同到期公司不续签怎么办？
  

  1、请问哪里有劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》； 2、单位与劳动者签订无固定合同的依据是单位自定还是按《劳动法》有关条文执行？我单位只与单位认为是业务骨干的劳动者签无固定合约合理吗？ 3、若我想离开本单位，协商解除劳动关系不续约，单位不支付经济补偿金怎么办？

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