过了劳动仲裁时效还可以诉讼吗

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• 问已经过了劳动仲裁时间还能要回来吗劳动仲裁过了时效还能要回来吗?
  

  可以要回来，仲裁时效是1年呢，1年内都可以投诉到劳动局。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。从上述规定可以看出，劳动争议的诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算；对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。

• 问劳动仲裁是不是超过了法定的诉讼时效？
  

  超过劳动仲裁时效，且当事人没有正当理由的，可以通过协商、投诉、申请调解等方式来维权。仲裁时效一般是一年，超过该时效的，劳动争议仲裁委员会一般不予受理。

• 问劳动争议仲裁时效过了两年能否申请劳动仲裁时效已过的还能申请仲裁
  

  不能，劳动争议仲裁时效为一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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