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1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天。 2、季工作日：250天÷4季＝62.5天/季2、日工资：月工资收入÷月计薪天数 3、小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 4、月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天5、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定加班天数与当月出勤天数法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
你所说的最低加班工资基数一般是按日工资计算，如果是正常的一周双休情况下。日工资计算如下：月工资/21.75. 加班小时工资=日工资/8，不过好多私企都是按到公司自己订的标准来。
加班费基数一般以劳动合同约定的工资数作为加班费基数，用人单位实际支付的工资也可以作为基数。劳动法规定的加班费计算基数规定：1。用人单位在劳动合同中明确约定的工资金额的，以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。2、劳动合同明确约定的工资金额，或者合同不明确的，以实际工资作为加班费的计算基数。3、确定职工日平均工资和小时平均工资时，按照劳动和社会保障部关于月平均工作时间和工资转换的通知，每月工作时间为20．92天和167、4小时的转换。4、实施计件工资的，以员工在法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。5、加班费低于当地最低工资标准的，以最低工资标准为基础。
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