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1、主要看在职单位的规定,毕竟国家是没有规定具体的时间,所在权在公司。 2、目前大部分公司婚假都是在半年或是一年以内,超过一年的基本上是不可...
1、主要看在职单位的规定,毕竟国家是没有规定具体的时间,所在权在公司。 2、目前大部分公司婚假都是在半年或是一年以内,超过一年的基本上是不可...
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1、主要看在职单位的规定,毕竟国家是没有规定具体的时间,所在权在公司。 2、目前大部分公司婚假都是在半年或是一年以内,超过一年的基本上是不可以休婚假了,视为自动放弃。 3、根据国家放假规定,在全体公民的放假节日,要是刚好适逢星期六、星期日,那么应该在工作日补假,部分公民放假日期,要是恰逢周六周天,那么则不用补假。
目前我们国家关于退休的规定如下:1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;(其中从事高空,特别繁重体力劳动必须在该工种岗位上工作累计满十年;从事井下和高温作业的必须在该工种岗位上累计满九年;从事其他有害身体健康的必须累计满八年)3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
女干部(管理岗位人员)及灵活就业人员。特殊工种符合条件提前5年。女工人(生产岗位人员,女45周岁、灵活就业人员及个体工商户是约在1997年才开始出台的政策、个体工商户55周岁1。因病男50周岁。(自由职业者,大部分也包括下岗女干部)50周岁,含下岗工人、国家没有出台新养老保险制度。2。截止到今天:男性60周岁、从1978年起到现在从来没有变化,法定年龄现行的政策、自由职业者,国家还没有出台延迟退休年龄的政策
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