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1981年,国务院就公布了《国务院关于职工探亲待遇的规定》。《规定》明确,在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工...
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当然可以享受探亲假,这是你的权利。探亲假,是指法定的给予家属分居两地的职工,在一定时期内与父母或配偶团聚的假期,我国现行法规中关于探亲假的规定主要有以下内容:第一,享受探亲假的条件。凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满1年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受按规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假曰团聚的,可以享受按规定探望父母的待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假曰团聚的,不能享受探望父母的待遇。第二,探亲假假期。主要有以下几种情形:(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为45天。(三)已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
探亲假与年休假不是同一个概念。 1、根据《职工带薪年休假条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。其中职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 2、根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,探亲假只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年,并且是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的;或者是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的情况。探亲假期分为以下几种:探望配偶,每年给予一方探亲假一次,期限为30天;未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,期限为45天;已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
探亲假与年休假不是同一个概念。 1、根据《职工带薪年休假条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。其中职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 2、根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,探亲假只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年,并且是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的;或者是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的情况。探亲假期分为以下几种:探望配偶,每年给予一方探亲假一次,期限为30天;未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,期限为45天;已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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