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1、职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。...
探亲假后还可以再休带薪年假。不享受当年的年假:累计工作不满10年的员工,请病假累计2个月以上的员工依法享受寒暑假,休假天数超过年假天数的员工...
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休过了探亲假还可以再休带薪年休假,年休假和探亲假不冲突。以下情形不享受当年的年休假:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的;其他。
探亲假是指员工享受保留职场和工资分居,不能在假日再会的配偶和父母再会的假期,员工不能依法访问和自己一起生活的假日再会的配偶和父母的带薪休假。这个假期是劳动法规定的工人依法享受的假期,探亲假是探亲假,年假是年假。年薪是每个员工都有的,探亲假只有符合探亲条件的人才,按照规定,不能利用假日和配偶再会的配偶,每年一次探亲假,假期30天,另外旅行,旅行费全部结算,未婚员工,不能利用假日和父母再会,每年一次探亲假,假期20天,另外旅行假,全部结算,已婚员工,不能利用假期和父母再会,每4年一次探亲假,假期20天另外旅行,旅行费超过本人工资的20%
2008年9月18日颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》 第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。有规定的。休了探亲假就不能休年假了。 没结婚的一年一次探亲假,结了婚的四年一次。年假长度则是根据工龄有不同的标准。休了探亲假就不能休年假了。
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