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2008年9月18日颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》 第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计...
1、职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。...
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探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期,它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。这个假期是劳动法规定的劳动者依法享有的假期,探亲假是探亲假,年假是年假。年假每个职工都有,探亲假只有符合探亲条件的人才有,按照规定,不能利用公休假日和配偶团聚的配偶,每年一次的探亲假,假期30天,另加路程,路费全程报销,未婚职工,不能利用公休假和父母团聚的,每年一次探亲假,假期20天,另给路程假,全程报销,已婚职工,不能利用公休假和父母团聚的,每四年一次探亲假,假期20天另加路程,路费超过本人工资百分之20部分,予以报销。
探亲假和休假同年休,休假不减半。探亲假与年休假不是同一个概念。1、根据《职工带薪年休假条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。其中职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2、根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,探亲假只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年,并且是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的;或者是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的情况。探亲假期分为以下几种:探望配偶,每年给予一方探亲假一次,期限为30天;未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,期限为45天;已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
回答"休了婚假能休探亲假吗"的答案如下:有些假期是不可以一起休的,就像婚假与产假似的,不可能同时出现的假期不可以一起休的。也要根据你在工作的单位签订的劳动协议制度可不可以。有的企业有休息时限的。像富士康似的,最最最多一年只能休.15.天。不过一般休长时间的假期往往是在年前年后一下休的。就是年前年后算另外一年的休假了的。
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