哪些单位可以把社保记录做为证据

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• 问社保缴费记录可以作为争议仲裁证据吗
  

  1、你就目前的证据来说，比较有利的证据为社保缴费证明，但是最高人民法院的司法解释明文规定，仅凭社保缴费记录不能单独作为认定存在劳动关系的依据，你需要结合其他证据做佐证才可以证明你的主张，否则结果就是败诉。 2、需要说明一点，劳动争议案件与其他民事案件有些不同，前置程序是必须经过当地劳动人事争议仲裁委员会处理，如果劳动仲裁认为你的证据不足，裁决你败诉之后，你仍然可以向用人单位所在地人民法院起诉，在那时你再请律师也可以，不过相对在仲裁阶段请律师来说，你可能已经错过最佳的时机了。

• 问录音可以做为证据吗
  

  录音资料没有侵害他人的合法权益、没有违反法律禁止性规定，即可作为证据使用 一是一方当事人偷录，对方当事人虽不同意，但无其他利害关系人在场并证实私录过程真实的，可以作为证据； 二是被录音者虽不知道秘密录制，但结束后知悉并表示同意的，可以作为证据予以采信； 三是录音资料经过鉴定证实未经剪辑、拼凑、篡改和臆造，并有其他相关证据相印证的，可以认定其效力。

• 问通话记录可以做证据吗
  

  当起诉之后，当事人会考虑取证的问题，会纠结通话记录是否可以做证据。那么，到底通话记录是否可以做证据呢？下面为你解答。 通话记录是否可以做证据？答案是肯定的。中华人民共和国民事诉讼法第六章证据第六十三条证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

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