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没签合同可以开离职证明吗

2022-06-18
入职离职证明的作用是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的,可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的,新的用人单位和劳动者列为共同被告。所以,签合同没入职离职证明是不行的。

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