原单位不给开离职证明能不能直接开离职证明
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单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>没签劳动合同签了离职证明还能告他吗
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如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对没签合同不能开离职证明,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询离职协议上没签离职协议能不能开离职证明
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离职协议是双方协商一致解除劳动合同需要签订的书面文件,劳动者依法单方解除劳动合同或者劳动合同期间届满的,可以不签订离职协议,用人单位依然需要出具解除劳动合同证明。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>没签劳动合同离职单位不给开离职证明员工如何维权
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用人单位承担两种责任: 一是用人单位违反《劳动合同法》第五十条规定,没有在解除或者终止劳动合同时向劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>竞业签离职合同没有离职证明可以吗
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用人单位有义务在劳动者离职时出具离职证明。根据您的情况,公司同意你离职,就应该按照相关规定为你出具离...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签合同不能开离职证明,律师怎么看
微罪不起诉能开无犯罪证明吗
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卢彦民律师| 律所主任,14年经验 在线咨询没有书面合同怎么证明有合同关系
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询没签劳动合同离职单位不给开离职证明员工如何维权
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用人单位承担两种责任: 一是用人单位违反《劳动合同法》第五十条规定,没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明; 并没有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的情况下...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>合同期满不续签是不是应该开离职证明
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签合同不能开离职证明,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位开离职证明证明能解除劳动合同,劳动者不辞职
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相关法律规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签合同离职了能不能索赔
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不签劳动合同,劳动者离职符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条情形之一的,有经济补偿。同时用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不签离职协议可以开证明吗
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不签离职协议可以开证明,为劳动者开离职证明是用人单位的义务。但前提是员工已经离职了,而离职并不是以签...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>村委会能开无业证明吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询被辞退有离职证明么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到没签合同不能开离职证明,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职没有续签要开离职证明吗?
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合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>不签离职协议能开证明吗,有没有法律规定
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不签离职协议是不能开证明的。法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位可能不给开离职证明开辞职证明行吗
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两者在法律上有明确的区别,且产生的效力有明显不同:解除劳动合同证明,说明劳动者与用人单位之间的劳动合同关系已经解除,已经不再存在劳动关系了;辞职证明只是劳动者的请求书,处于不确定状态,如果只是提出了辞...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>企业能不能不如期开具离职证明
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企业不能不如期开具离职证明,企业不按时开具离职证明违法了,依据相关法律的规定,解除或终止劳动合同,用...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>劳动合同签了就不用给员工开离职证明了吗
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员工签了劳动合同还需要离职证明,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
装修签了合同未开工还能退吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询解除劳动合同证明怎么开,离职证明怎么开,离职
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证明是需要由职工离职的单位开具的,上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。 因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司不给开离职证明怎么办,是因为没有签合同
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劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签合同不能开离职证明,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签入职合同需不需要签离职
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没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>交了一半房款没签合同能退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司员工没签合同没有离职证明吗?
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劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有跟我签劳动合同, 现在要求离职, 公司不给开离职证明合理吗
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1不合理,你可以申请劳动仲裁; 2可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 3可以要求单位支付拖欠或克扣...
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