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试用期劳动合同不能自行解除。试用期内劳动者解除劳动合同的,应当提前三天通知用人单位;用人单位解除劳动合同的,劳动者应当存在《劳动合同法》第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的情形。
不可以。劳动仲裁期间一般不能解除劳动合同,这也不是绝对的。仲裁期间双方的劳动关系还没有结束的情况下,员工申请劳动仲裁的理由是,如果使用者无缘无故不能上班的话,使用者可以通过缺勤正常解除劳动合同。
不会。1、中国法律没有规定自动终止合同。2、合同到期后继续履行的,不自动终止。3、合同到期不续签或者不续签的,合同终止而不是终止劳动合同后不续签的,属于劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿以劳动者在本单位工作的年限为经济补偿。
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