相关问答
员工可以拒绝加班,但是,具有下列情形之一的,用人单位安排加班,员工不可以拒绝:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产...
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是...
大家都在问查看更多
在正常情况下,雇主要求工人延长工作时间,首先必须由于生产经营的需要,然后与工会和工人协商,雇主不得强迫工人加班,也就是说,工人有权拒绝加班。
公司要求周日加班可以拒绝。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。
第一、单位超时限安排加班,员工可以拒绝。当然加班应该支付相应倍数的加班费,可以收集收银的登记信息证明工作时间。 第二、签过的话是有效的,但按照规定员工手里要有一份,单位未投社保员工可以单方解除劳动关系,不需要提前一个月通知。公司应提供完整的考勤流程,并提供相应的考勤记录,以此作为工资结算支付依据,员工以单位不支付加班费、拒交保险为由解除劳动关系,不需要向单位承担违约责任。单位应支付相应经济补偿或赔偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
215人已浏览
841人已浏览
1,869人已浏览
735人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询