工资3000一月休息10天病假工资是怎么计算的？

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• 问工资3000请病假怎么计算？
  

  工资3000元，病假2天，工资计算方法：日工资＝3000除以21、75，病假工资不得低于最低工资标准的80％，3000／21、75＊2＊80％＝220．693000－220．69＝2779、31、所以工资3000元，病假2天工资2779元．31元。

• 问病假10天工资怎么算
  

  在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资，单位是不能随便扣职工工资的。 病假工资计算公式： 月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。 日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。

• 问休病假一天工资怎么算
  

  1、员工疾病或非工伤连续休假在6个月以内的，企业应按照以下标准支付疾病假期工资：①连续工作年数不足2年的，按本人工资的60％计算②连续工作年数不足2年不足4年的，按本人工资的70％计算③连续工作年数不足4年不足6年的，按本人工资的80％计算④连续工作年数不足6年不足8年的，按本人工资的90％计算⑤连续工作年数不足8年以上的，按本人工资的100％计算2、员工作年数或非工作年数超过6个月的，按企业支付疾病救济费：①连续工资的90％计算⑤连续工作年数不足8年数的，按照本人工资的10％计算②连续工资的工资的1年数不足50％计算

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