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公司拖欠工资赔偿怎么算?

2022-05-07
1、单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 单位发的上岗证、同事的证明、工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的东西,都可以证明你是公司员工。 2、【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金

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