公司三年违约金是多少

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• 问签三年合同违约金是多少
  

  按照你与单位签订的合同约定处理，如果属于劳动合同法规定的单位与员工约定违约金的情形，你可能需要承担违约责任。 劳动关系中的违约金在《劳动合同法》中受到了严格的限制，只有在以下两种情形下，用人单位才可与劳动者约定由劳动者承担违约金： 第一种情况是用人单位为劳动者提供专项培训费用，约定服务期的，如果劳动者提前辞职，可约定按照服务的剩余期限支付违约金。 第二种情况是有保密义务的劳动者或是接触到公司机密的高层人员，在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款后，如果劳动者违反竞业限制约定，应当按约定向用人单位支付违约金。 除此之外，用人单位不得在劳动合同中约定劳动者承担违约金，即使有约定，也会被认定为无效。

• 问公司违约金一般是多少
  

  如果合同中只对违约金做了原则性规定，没有具体约定违约金的比例或金额，相关法律也没有明确规定违约金的比例或金额，可以按照民法典中承担违约金责任的一般原则执行。一般来说，合同违约金的上限不超过实际损失的30％。但如果太高或太低，可以请求法院减少或增加。

• 问小贷公司违约金是多少
  

  小额贷款利率较高，提前还款也是有必要的，不过要根据自己的实际情形，来计算一下是否划算，对比一下违约金和利息，合适再选择提前还款。 提前还小额贷款，需要支付相当的违约金，各个银行或贷款机构规定的各不相同，应以借款合同为准。现在还款方式主要有两种，即：等额本金还款法和等额本息还款法，若借钱方选择等额本金还款法，前期还款压力较大，还的利息较多，若所还贷款已经过半，那么此时提前还款并不划算，由于等额本金还款法中后期偿还的金额基本为本金，所以中后期偿还贷款不是很划算。

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