签了不平等合同怎么办-法师兄

对于在订立合同时就显失公平的合同，当事人一方可以请求法院或者仲裁机构进行变更或撤销，请求变更或撤销合同的当事人需要就签订立合同时显失公平提交证据证明。 1、“不平等”的法律术语是“显失公平”。所谓显失公平，是指一方当事人利用自己的优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则。民事行为是否显失公平应当以行为成立时的情况作为判断标准。在订立合同时显示公平的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构撤销。 2、合同是平等民事主体之间基于平等协商而产生的协议，只有依法成立的合同才会受到法律的保护。下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： (一)因重大误解订立的合同; (二)在订立合同时显失公平的。 3、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

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签订不平等租房合同，如当中的格式条款符合不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利等无效条件，那么该条款无效。根据《民法典》...

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有效，但可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（二）在订立合同时显失公平的。第...

合同不公平签字的，受损害一方的当事人可以向人民法院申请撤销合同。法律规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

如果双方不平等，当事人达成协议，可能不具有法律效力。依法成立的合同自成立以来生效。一方利用对方处于危险状态，缺乏判断能力，造成合同成立时明显不公平的，受害人有权请求人民法院或者仲裁机构撤销。

劳动合同不平等，是违法签订的劳动合同，是无效合同。常见的劳动合同违法： 1.单位未在你入职一个月内签订劳动合同属于违法，应当支付你从你入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。2.单位未缴纳社保属于违法。缴纳社保是用人单位的法定义务，不随单位和劳动者的意愿而免除。合同上的“本人自愿不买社保”的约定因与法律相抵触而属于无效，即使你签字也是无效的，单位必须缴纳社保。 3.可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁。