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1.工伤是在生活中经常发生的一种人身损害事故,在对损害赔偿数额进行谈判的过程中,双方主体通过协商达成一致,可能会起到省时省力节约司法资源的效...
需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。工厂有没有签订劳动合同呢?有没有办法证明劳动关系呢?目前伤势如何了,已经花了多少医疗...
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你好,第一、不知道你单位有没有为其交纳工伤保险,第二、如果按照法律规定,应当首先进行工伤确认,然后进行劳动能力鉴定,确定是否构成伤残,然后根据《工伤保险条例》的规定进行赔偿。第三、你也可以进行私了,但是前提是你要知道你员工的心理期许价位,然后进行谈判,签定一次性工伤赔偿协议解决。
咨询工伤伤残认定部门,伤残鉴定部门作鉴定。协商不成,
1、你可以根据交通事故认定书向法院起诉对方要求赔偿。 2、事故中你是否有伤残?如果有伤残你还应向劳动部门申请工伤认定及劳动能力鉴定。 3、你可以根据交通事故的赔偿与工伤赔偿二者中选择赔偿高的进行赔偿。即交通事故赔偿确定的数额与工伤赔偿确定的数额,哪方高就选择哪方赔偿。 4、如果仍是不明白,可以亲自咨询或者电话咨询。
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