双方就业协议书和就业协议书区别

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• 问就业协议书和三方协议的区别
  

  区别是三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。

• 问就业协议和就业协议的区别
  

  毕业后，学校将会把学生的档案直接寄给用人单位的档案保管部门，减少了周转的时间，提高了新单位办理手续的效率。其次，劳动合同只规范学生毕业后的就业行为，假使有一方在毕业前反悔，另一方将无法利用就业协议的一些特别政策保护自己。比如，就业协议上往往有违约金规定，违反协议者应支付违约金；而劳动合同必须依据劳动法规定订立，对违约金的设立局限性很大，根本无法像就业协议一样广泛保护。

• 问就业协议和就业协议有什么区别
  

  1、就业协议是否是和本单位签的？如果是，后签协议视为对前协议的变更。2、协议条款违法，劳动合法规定提前30天通知可以解除劳动合同，单位不能限制你的解除权。但，相对于单位，10年不调动意味着单位同意你10年的工作期，它是要守约的。不得生育及交押金都是违法的，对你没有约束力。违约金的承担仅限于竞业禁止和受培训的情况。再结合前合同综合把握。

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