竞业限制在合同中有效吗？

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• 问合同中有竞业限制条款有没有效
  

  1、劳动合同中有竞业限制条款，如果是用人单位与负有保密义务的劳动者依法签订的，是有效的。 2、劳动者需要遵守该约定，用人单位会向其支付补偿金； 3、如果劳动者违反的，则要向单位支付违约金。

• 问竞业限制期限过长有效，一个餐馆在竞业中限制期限过长吗
  

  《》第二十四条规定竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。由本条规定可以看出，竞业限制的期限最长不得超过二年，超过的部分无效。

• 问合同中有竞业限制条款是否有效?
  

  合同中有竞业限制条款是有效的。 我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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